3月1日，在公司黨委中心組學習討論會上，黨委結合近期開展的“抓好發展規劃，促進穩健增長”主題實踐活動，對公司黨員先進性提出了具體要求。
　　

在公司開展的黨員先進性教育活動中，公司黨委清醒地認識到，要繼續保持南鋁的穩健發展，就必須建立一支與企業價值取向一致、適應現代企業發展要求的高素質的黨員隊伍。目前，南鋁有黨員753人，占到職工總數的18.8％。黨員隊伍作為企業中有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源，已成為推動企業改革發展的中堅力量和關鍵因素。
　　

在通過前一階段發動黨員進行先進性教育學習討論并征求意見的基礎上，黨委在中心組學習討論會上提出了南鋁公司共產黨員先進性的具體要求，并將其歸納為“1351”，即：堅定“一個信念”（努力實踐“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，堅定辦好南鋁的信念）、發揚“三種精神”（服務群眾的精神、愛崗敬業的精神、務實創新的精神）、提高“五種能力”（學習能力、競爭能力、創新能力、執行能力以及應對風險能力）、突出“一個主題”（抓好發展規劃，促進穩健增長）。
　　

公司董事長、黨委書記林作鑒要求公司各黨（總）支部會后要發動黨員認真開展討論，對照要求尋找差距，并在各自的工作崗位上認真踐行 “1351”。通過“一種信念、三種精神、五種能力、一個主題”的黨員先進性標準，全面提高企業黨組織的凝聚力、戰斗力，激發廣大干部職工的積極性和創造性，做強做優鋁產業鏈，實現南鋁穩健增長。